Utvecklingsprocessen

En utvecklingsprocess kan gå till på olika sätt och utgår från de behov som just er församling har.

I utvecklingsprocessen får ni stöd och vägledning av en handledare som tar med sig ett utifrån-perspektiv och erfarenheter från andra utvecklingsprocesser.

Men det är ni som församling som äger processen för just er församling och som kan svara på vad det är som behöver förändras.

Så här kan det gå till

Besök

När det är klart att församlingen vill påbörja en process får ni besök av en församlingsutvecklare eller handledare. Det är ett första möte där ni pratar om vad som ska hända och får inspiration till att gå in i processen.

Samlingar

Fyra samlingar med styrelsen eller hela församlingen där ni förankrar syftet med processen och pratar om vad den kommer att innebära.

Process

Processen börjar med en undersökning och inventering för att veta var och hur ni behöver förändring. På det följer en tolkning av undersökningen och planering av hur ni går vidare. När förändringarna genomförs sker ständigt en egen analys och utvärdering.

Självprövning

Sedan går det tillbaka till självprövning och utvärderar vad som faktiskt har hänt. Baserat på utvärdering fortsätter ni processen på det sätt som fungerar bäst för er församling.

Arbetssätt

Det finns många sätt att genomföra en utvecklingsprocess och den kan vara olika omfattande.

Det viktigaste är inte att genomföra grundliga analyser och sammanställa dokument utan att hitta konkreta vägar till växt och förnyelse. Därför kan processerna vara olika avancerade men syftet är alltid att hjälpa församlingen att fungera lite bättre.

Alla handledarledda processer behöver leda till någon form av handlingsplan för hur resurser ska tillvaratas och svårigheter lösas. På det sättet hittas framkomliga vägar.

Två av de vanligaste arbetssätten är:

Styrkebaserad undersökning handlar om att hitta vad som fungerar väldigt väl i organisationen och att utgå från det under hela processen.
Naturlig församlingsutveckling (NFU) är en annan metod som tar sin utgångspunkt i att undersöka hur väl församlingen fungerar inom dess viktigaste och mest betydelsefulla områden. När det är identifierat finns en tydlig bild av hur det är bäst att arbeta vidare.