Detta vill jag prioritera

Vid rådslaget i Söderhamn i november delade jag tankar om vilka behov jag ser och vad jag vill prioritera i mitt arbete. I mitt ledarskap i Region Mitt vill jag lyfta fram sex områden.

Men först vår kyrkas vision:
En kyrka för hela livet där mötet med Jesus Kristus förvandlar – mig, dig och världen.
Första gången jag läste visionen tyckte jag att den var helt ok. Sedan har den växt och nu lever jag med den. Den håller, den växer, den förvandlar.

Vi är ute på en resa. En resa där vi bygger en ny kyrka. Vi bygger tillsammans och vi söker vad som är Guds vilja med oss idag.
Förändringarna sker inte bara på nationell nivå. Vi är ute på en resa där vi också i den lokala församlingen utmanas att se nya möjligheter.

Men vi ska inte ha skygglappar för de problem som många av våra församlingar finns i. Dessa är stora och svåra. Med t.ex. vikande medlemstal, mindre resurser och hög medelålder. I en ledare i tidningen Sändaren målades nyligen en dyster framtidsbild. Men jag håller inte med om de slutsatser som dras. Det jag ser är att vi behöver ha ett krismedvetande som gör oss ödmjuka och villiga till förnyelse och förändring.

Tittar vi noga så ser vi hur Gud handlar med oss redan idag. Vi ser hur människor kommer till tro genom att möta andra i samtal som vittnar om Jesus Kristus. Vi ser hur Gud förvandlar församlingar genom öppenhet inför mötet med människor från andra länder och kulturer. Vi ser hur tonåringar upptäcker och växer i tro genom gemenskap som byggs i tonårsgruppen och på läger och konferenser.

Jag vill helt kort lyfta sex områden/saker som jag vill betona i mitt ledarskap här i regionen. De bygger på vad jag hört i mötet med många församlingar vid Spadtagsträffar och Byggmöten som vi haft, och det är områden som bygger på den verksamhetsplan församlingarna sagt ja till på kyrkokonferensen.

1.      Församlingsutveckling

I fokus står församlingarnas förnyelse, utveckling och växt. Det är ett prioriterat område inom Equmeniakyrkan och det gläder mig.
Det är svårt att uppnå förändring om det inte kommer till nya människor. Därför behöver vi ha en betoning på att nå nya människor. Dessa nya är inte några som skall anpassa sig till den församling de möter utan ses som en resurs och utmaning till något nytt.

I vår, liksom i alla Equmeniakyrkans regioner, finns en församlingsutvecklare som håller samman arbetet och ser till att det också finns handledare att erbjuda församlingarna.

Jag vill uppmuntra och utmana er som församlingar – säg ja till stöd av en handledare. Att ta emot detta stöd är inte ett tecken på svaghet utan på styrka och vilja till förnyelse, utveckling och växt. Studier visar att nästan alla växande församlingar har stöd av en extern handledare.

2.      Livsnära Smågrupper

Livsnära smågrupper är också prioriterat i Equmeniakyrkan. Det handlar inte om en ny aktivitet utan uttrycker en betoning av vad det är att vara församling. Den tvåvingade församlingen. Den lilla nära gemenskapen och den större gemenskapen i gudstjänsten.

I varje region finns inspiratörer till er tjänst. Personer som genom sin erfarenhet kan hjälpa er med inspiration och handfast kunskap om hur ni får igång och utvecklar livsnära smågrupper i er församling.

Jag vill utmana er att ta tillvara också den här möjligheten. Jag hör om goda erfarenheter, men jag hör också alltför många säga – det fungerar inte hos oss, eller, det här har vi redan provat. Så säger vi inte om gudstjänstlivet även om det kan vara svårt ibland. Vi försöker igen, nu med stöd.

3.      Mångfald

Ett växande antal församlingar i Region Mitt har under senare år öppnat sig för asylsökande och invandrare. Gud utmanar och överraskar oss! Det är glädjande att så många församlingar öppnar sig och det är spännande att se hur det förvandlar församlingar.

De här erfarenheterna bör vi ta tillvara som gemenskap. Det här arbetet i församlingarna bör vi på olika sätt stödja som region och som kyrka och i vårt arbete uttrycka ett tydligt diakonalt förhållningssätt.

4.      Stillhet och tystnad

Vi har flera medarbetare i vår region med egna gåvor och en vilja att möta andlig längtan genom stillhet o tystnad. Det sker bl.a. genom retreater genom andlig vägledning och pilgrimsvandringar. Ett annat uttryck och möjlighet är ”Spa för själen” som börjar få fotfäste i vår kyrka, inte minst i Region Mitt.

Det här är ett område som jag är övertygad om att vi bör jobba vidare med och utveckla i många församlingar för att möta våra egna andliga behov, men inte minst för att möta en stor grupp andliga sökare som ännu inte hittat till våra kyrkor.

5.      Miljö/Klimat

I FNs senaste klimatrapport fastslås att klimatförändringarna i huvudsak beror på människans påverkan. Klimatförändringarna kommer att drabba alla, men slår hårdast mot redan fattiga. Det såg vi exempel på nyligen i Filippinerna.

Jag är alltmer övertygad att det här är den största ödesfrågor för mänskligheten och därför också för oss som kyrka. Equmeniakyrkan har antagit en – Policy för fred och omställning till en hållbar värld. Den tar sin utgångspunkt i bibeln och de texter vi har i Trons grund
”Människan är skapad till Guds avbild och är själv en del av skapelsen. Vi bär som människor ett unikt ansvar att vara Guds medarbetare, förvaltare och medskapare”.

 En ”miljökämpe” från Söderhamn sa ”kyrkan är viktig, den behövs i miljöarbetet, vem ska annars ta hand om människor när miljöångesten växer”. Hur kan vi både rusta oss för att ta hand om människors miljöångest och vara aktiva redskap för ett hållbart samhälle där Guds skapelse värnas?

 6.      Omsluta många uttryckssätt – värna mångfald.

Vi är en kyrka med många olika uttryckssätt och med stor bredd i åsikter.
Församlingen, kyrkan är dock inte en åsiktsgemenskap utan en trosgemenskap.
Det behöver vi påminna varandra, så att vi lägger energin på rätt saker. Låt oss istället välsigna olika gåvor och engagemang och låta de som brinner för något speciellt få utrymme att utveckla detta. Lika tydliga som vi är för denna typ av mångfald bör vi vara tydliga mot splittring.

Som en sjunde punkt skull jag kunna lägga till vårt barn och ungdomsarbete – här är vår roll att stötta Equmenia. Finns naturligtvis också annat att lyfta fram. Men en stor risk är att vi splittrar oss på för mycket, så låt oss prioritera klokt.

Vilka av dessa områden (eller andra) vill ni prioritera i er församling?

Lennart Renöfält
Regional kyrkoledare

• Dela