Medarbetarlyftet
I de senaste nyhetsbrevet kan du läsa om bland annat modell för M-lyftet, programtider för mars, hur man kommer in på Bilda online, tänket i basgrupperna…
Publicerat 7 mars, 2013
Observera
Denna text publicerades första gången den 7 mars, 2013. Den kan därför innehålla information eller ståndpunkter som är inaktuella. Den finns tillgänglig på hemsidan för arkivändamål.
Lära, Tjäna, Möta eller Följa är de fyra inriktningar som bildar grundstruktur i denna fortbildningssatsning. Inom dessa inriktningar finns ett antal spår att välja mellan. Fortbildningen bygger på en lärande process, där input på de gemensamma kursdagarna varvas med dina egna funderingar som bearbetas i mindre basgrupper. Allt relaterar till din egen församlings- eller organisationsmiljö. En ny kursdag i september ger dig sedan ny påfyllning och möjlighet att bearbeta det som har hänt på hemmaplan och i basgruppen. Medarbetarlyftet avslutas sedan med ett kursdygn i januari 2014.
Vi tror på en livsnära pedagogik där vi utgår från upplevelserna på hemmaplan. Vi försöker beskriva och begripa dessa upplevelser, och utifrån våra nya insikter försöker vi förbättra det som är problematiskt eller utmanande. Det gör vi oavsett vilken inriktning och spår du väljer.
En grundläggande tanke i arbetet är att Jesus Kristus får möjlighet att förvandla mig, dig och världen!
Medarbetarlyftet Nyhetsbrev nr 4_februari 2013
Innehåller idé, modell för M-lyftet, programtider för mars, hur jag kommer in på Bilda online, tänket i basgrupperna m m