Nytt om församlingen som arbetsgivare
Equmeniakyrkan arbetar kontinuerligt med att utveckla och förbättra stödet till församlingarna i olika frågor. Här beskriver vi kortfattat vad som är på gång vad gäller arbetsgivarfrågor.
Publicerat 15 november, 2017
Observera
Denna text publicerades första gången den 15 november, 2017. Den kan därför innehålla information eller ståndpunkter som är inaktuella. Den finns tillgänglig på hemsidan för arkivändamål.
Equmeniakyrkan arbetar kontinuerligt med att utveckla och förbättra stödet till församlingarna i olika frågor. Här beskriver vi kortfattat vad som är på gång vad gäller arbetsgivarfrågor.
LRF konsult
På kyrkokonferensen togs beslut om att gå vidare och upprätta ett avtal med LRF konsult gällande lön- och ekonomitjänster. Avtalet finns nu publicerat under Församlingsservice/arbetsgivarfrågor.
Läs avtalet
Företagshälsovård
Konferensen beslutade också att undersöka möjligheten att teckna ett centralt ramavtal gällande företagshälsovård. Equmeniakyrkan har ett rikstäckande avtal med Previa som ger församlingarna möjlighet att teckna påhängsavtal. Vi rekommenderar församlingar som är intresserade att rådgöra med personalchef Christina Grafström innan köp av dessa tjänster.
Läs mer om Previa företagshälsovård
Stödmaterial för medarbetarsamtal
För att kunna genomföra de så viktiga och nödvändiga årliga medarbetarsamtalen på ett bra sätt finns under Församlingsservice/arbetsgivarfrågor ett stödmaterial publicerat.
Läs stödmaterialet
Årsklocka
Här finns också en årsklocka med de åtgärder en arbetsgivare bör genomföra under ett kalenderår men där det också är möjligt att lägga in egna punkter.
GAFFA
Sedan en tid tillbaka samarbetar Equmeniakyrkan, EqMed och Vision med syfte att verka för en friskare arbetsplats för alla våra medarbetare i Equmeniakyrkans församlingar. Gruppen har arbetsnamnet GAFFA, Gemensam arbetsgrupp för friskare arbetsplats.
Christina Grafström
personalchef