Kollektiv- och löneavtal
Ett nytt löneavtal för perioden 2016-10-01 till 2017-09-30 ger 2,2 procent per arbetstagarorganisation. Det sammanlagda löneutrymmet fördelas individuellt i lönesamtal. Avtalet innehåller inga individgarantier.
Publicerat 10 november, 2016
Observera
Denna text publicerades första gången den 10 november, 2016. Den kan därför innehålla information eller ståndpunkter som är inaktuella. Den finns tillgänglig på hemsidan för arkivändamål.
Ett nytt löneavtal för Trossamfund & Ekumeniska Organisationer blev klart den 10 oktober 2016. Avtalet gäller perioden 2016-10-01 till 2017-09-30.
För lönerevision ska ett löneökningsutrymme beräknas per arbetstagarorganisation om 2,2 procent. Löneökningsutrymmet är 493 kronor per heltidsanställd medlem i Kommunal. För deltidsanställda proportioneras utrymmet.
Det sammanlagda löneutrymmet fördelas individuellt i lönesamtal. Avtalet innehåller inga individgarantier.
Hos arbetsgivare där lokal arbetstagarorganisation har färre än tre medlemmar kan arbetsgivaren underskrida avtalat löneökningsutrymme om särskilda skäl föreligger. Skälen ska vara individrelaterade och inte grunda sig på ekonomin. Innan arbetsgivaren fattar sådant beslut ska förhandling ske med berörd arbetstagarorganisation.
Löneavtalet innehåller en höjning av lägstalönen till 19 929 för arbetstagare som fyllt 20 år och är anställd tre månader eller längre.
Datum för löneöversyn ska genomföras per den 1 oktober 2016.
Läs mer på Arbetsgivaralliansens webbplats
Christina Grafström
